Lojalitetsbonus

Lokaltidningen Smålandsposten rapporterar om region Kronobergs bonussystem.

Det är från min tidigare avdelning, den allmänpsykiatriska avdelningen i Växjö, där jag var läkare i något decennium. (Numera arbetar jag i öppenvården).

Regionen har beslutat om en ”lojalitetsbonus”, en engångssumma för att  visa uppskattning för insatser som lett till ett oberoende av hyrsköterskor.

På läkarsidan är vi hyroberoende sedan flera år, och nu har det även lyckats när det gäller sjuksköterskor.

Hyrpersonal ger sämre vård till högre kostnad och regionen har sparat miljoner på lojala sjuksköterskors insatser.

Man har således erbjudit en bonus till sjuksköterskor som jobbat länge och som arbetar utanför kontorstid, det vill säga kvällar och helger.

Bland de mest lojala sjuksköterskorna i psykiatrin är just de som arbetar på allmänpsykiatriska avdelningen med längst tjänstgöringstid, flest timmar helg- och kvällsarbete, samt högst flexibilitet att täcka upp på avdelningar där det fattas sköterskor.

Fast de blev utan bonus…

Regionledningen lyckades hitta kriterier för sitt bonussystem som belönade de flesta andra, men inte någon på allmänpsykiatrin. Det viktiga var inte hur många helgtimmar de arbetade utan att det skedde med rätt frekvens, dvs var tredje vecka.

Det blev ingen bonus. Det blev en förolämpning!

I ett sådant läge är det dags för regionledningen att backa, be om ursäkt för att man tänkt fel, och ändra kriterierna. Regionen har sparat en rejäl summa på hyroberoende och kan slå sig för bröstet – tack vare personalen

Det är nu dags att vara ödmjuk och öppna plånboken!