Ett år utan hyrläkare

Idag är det ett år sedan Psykiatrin i Kronoberg lyckades införa hyrläkarstopp, som en av få regioner i landet. Det har fungerat långt över förväntan.

Hyrläkarstoppet är inte totalt. Under semestertiderna har enstaka arbetsuppgifter fått skötas av enstaka hyrläkare. (Den fasta läkarkåren behöver också ta semester ibland.) Däremot finns det inga arbetsuppgifter som kontinuerligt måste bemannas med hyrläkare. Det här är naturligtvis en gigantisk framgång för kliniken och ett mycket stort steg för att få en optimal verksamhet på sikt. Att det samtidigt är mycket lönsamt för regionen är naturligtvis en bonus.

Om jag skulle lista de framgångsfaktorer som ligger bakom detta så väljer jag:

1. Att drivkraften bakom hyrläkarstoppet kommer från klinikens medarbetare och inte är ett pådyvlat beslut uppifrån
2. Att det föregåtts av ett flerårigt, intensivt och framgångsrikt rekryteringsarbete av framför allt ST-läkare
3. Införandet av vårdplaner
4. Att övriga yrkeskategorier tillåtits utföra arbetsuppgifter, som inte behöver utföras av specialistläkare
5. Att ledningen har accepterat överanställning av ST-läkare
6. Att ledningen har vågat införa intermediärjourer, d.v.s. ST-läkare som utför flera sedvanliga bakjoursuppgifter

Som jag ser det är det hårt arbete, framförhållning och professionellt mod som ligger bakom framgången.

Det borde vara värt att bjuda medarbetarna på tårta!